大手メーカーの方が福利厚生が充実

工場の仕事に限りませんが、大手メーカーほど福利厚生が充実しています。厚生年金や健康保険はもちろんのこと、有給休暇も取りやすい環境であることが多くなります。従業員が格安料金で使用できる保養所を持っているメーカーもあり、有給休暇に利用することもできます。そのほかにも、住居手当がついていたり、無料もしくは格安の料金で住める寮が完備しているところもあります。寮が完備している工場であれば、他県であってもすぐに働くことができます。また、大手メーカーはスタッフ用の保育施設を完備しているところもあり、子育て中の人でも働きやすい環境です。シングルマザーであっても、施設内で子供を預かってもらえれば夜勤をすることもできます。

大手メーカーは給料面での待遇が良い

通常、工場の求人において大手メーカーほど給料が高い傾向があります。大手メーカーの下請けぐらいまでは一定の水準を保ちますが、孫請け以下のメーカーになると給料の面で満足できないことが多くなります。孫請け以下のメーカーは少ない人数で納品に間に合うように製造しなければならないため、納期が近づくと残業が増えることもあるでしょう。孫請け以下になると大手メーカーのようにしっかり労働法に従っている工場ばかりではないので、身体的にも負担が大きくなることもあります。特に、プライベートを充実させた働き方をしたい人は、大手メーカーかその下請けの工場で働くのがベターです。ただ、孫請け以下は色々な作業を行うので、多彩な工場業務を短期間で習得できるというメリットもあります。